O conceito de trabalho remoto ganhou enorme destaque nos últimos anos, principalmente após a pandemia de 2020, quando muitas empresas precisaram repensar sua estrutura e permitir que funcionários realizassem suas tarefas de casa.
Mas essa prática, que já existia antes em alguns setores como tecnologia e fotografia, levantou um debate importante: o trabalho remoto é uma alternativa viável para todas as profissões?
E quando ele se torna uma opção lucrativa para empresas e profissionais?
Neste artigo, exploramos os principais aspectos dessa modalidade de trabalho e apresentamos exemplos históricos e atuais para entender quando e por que o trabalho remoto pode ser uma escolha eficiente e rentável.
O que é o Trabalho Remoto?
Definir trabalho remoto ou home-office parece simples mas não é.
O conceito é simples na superfície, porém desafios e complexidades aparecem conforme você vai experimentando ou entendendo mais a fundo tudo que envolve.
Entender o que é trabalho remoto é essencial para se conseguir aproveitar ou melhor aderir a esse modelo de trabalho que só vem aumentando.
Primeiro, para desmistificar o conceito de trabalho remoto, ele não foi criado nem começou com a pandemia pela Covid-19.
O trabalho remoto ou home-office, não é nada novo.
Antes da revolução industrial, grande parte das atividades econômicas era realizada em ambientes domésticos.
Muitas famílias viviam do chamado sistema doméstico, onde pequenas produções ocorriam na própria casa com o uso de ferramentas manuais.
Nessa época era comum que famílias inteiras se dedicassem à produção de tecidos e roupas em teares manuais.
Os comerciantes forneciam a matéria-prima, e as famílias confeccionavam os produtos em casa para posterior venda.
Do Trabalho em Casa para o Trabalho Feito no Local
Na historia do trabalho, com a revolução industrial, começaram a haver mais o trabalho feito no local, ocorrendo um processo que podemos chamar de descentralização do trabalho em casa.
Os primeiros Trabalhos Feitos no local, ou fora da casa, incluem a ferraria, manufatura de equipamentos, construção civil, colheitas, e diversos tipos de trabalho feitos em fábricas.
Nessa evolução, foi ficando claro que certos trabalhos não poderiam ser feitos em casa e essa é a noção moderna de ter que "ir ao trabalho".
Trabalho Remoto: Vantagens e Desvantagens a Considerar
Como toda modalidade, o trabalho remoto ou Home-office apresenta prós e contras que devem ser considerados tanto pelos trabalhadores quanto pelas empresas.
Entre as vantagens do trabalho remoto estão:
- Redução de Custos: Tanto para as empresas quanto para os colaboradores, o trabalho remoto reduz gastos com transporte, alimentação fora de casa e aluguel de espaços físicos.
- Maior Autonomia: Os trabalhadores têm mais liberdade para gerir seu tempo e organizar suas atividades de acordo com seu ritmo.
- Aumento da Produtividade: Estudos apontam que muitas pessoas produzem mais quando trabalham em um ambiente confortável e sem as interrupções típicas de um escritório.
- Redução do Estresse com Deslocamento: Evitar o trânsito e longas viagens diárias melhora a saúde mental e aumenta o tempo livre para atividades pessoais.
E quanto aos desafios, o trabalho de casa também possui desvantagens importantes como:
- Isolamento Social: A falta de interação presencial com colegas pode causar um sentimento de solidão e desmotivação.
- Dificuldade de Desconexão: Estar em casa pode fazer com que as fronteiras entre vida pessoal e profissional se confundam, aumentando as horas de trabalho.
- Desigualdade de Acesso: Nem todos possuem condições de manter um ambiente adequado em casa, o que pode impactar o desempenho de forma negativa.
O Trabalho em Casa dos Profissionais Independentes
O trabalho remoto é parte da rotina de muitos profissionais autônomos, como designers, escritores e consultores.
Para esses profissionais, o “home office” não é apenas uma opção, mas muitas vezes a essência de seu modelo de trabalho.
Tomando como exemplo os fotógrafos profissionais, embora haja a captura das imagens fora de casa, todo o planejamento do trabalho e o processo de edição, curadoria e entrega pode ser feito de casa, com total controle sobre o fluxo de trabalho fotográfico.
Além disso, muitos fotógrafos adaptam espaços em casa como estúdios para fotografar objetos, retratos ou conteúdos para redes sociais, evitando a necessidade de um estúdio alugado.
E por fim, com plataformas como a Fotto os fotógrafos também podem vender suas fotos diretamente para clientes sem sair de casa, democratizando o acesso ao mercado fotográfico e permitindo rendimentos extras.
Mas uma coisa que é importante falar é que apesar do trabalho remoto ser possível, como é o exemplo na fotografia, é importante considerar que muitos profissionais sentem dificuldades para fazer o trabalho render.
O quesito produtividade e organização assume assim um papel importante para o trabalho remoto ou Home-office.
Para o profissional fazer bem o trabalho de casa é preciso atenção, foco, aprender a organizar o próprio tempo, além, claro, de investir em computador e equipamentos necessários.
Trabalho Remoto: Direito ou Privilégio?
Com a digitalização e a nova economia, certos trabalhos são plenamente possíveis de serem feitos em casa.
E aí chegamos ao ponto de começar a entender o trabalho Remoto de maneira mais ampla e principalmente como ele pode ser viável, eficaz e também lucrativo para todas as partes.
Hoje em dia, é comum pensar se o trabalhador que consegue fazer seu trabalho de casa precisa de fato ir ao local do trabalho.
E para as empresas, há o debate se o trabalho remoto é um direito ou privilégio para o trabalhador.
Para trazer mais informações sobre esse debate se o trabalho remoto é um direito ou privilégio, vamos analisar os principais argumentos envolvidos.
1. Trabalho Remoto como Direito
Muitas pessoas defendem que, em funções onde o trabalho remoto é possível, ele deve ser considerado um direito, especialmente por promover melhores condições de vida.
Portanto, como principais argumentos a favor do trabalho remoto ou Home-office são:
• Flexibilidade melhora a qualidade de vida: Evitar horas de deslocamento proporciona mais tempo para atividades pessoais e familiares.
• Inclusão e acessibilidade: Pessoas com deficiência, cuidadores e pessoas que moram em áreas remotas têm mais chances de participar do mercado de trabalho.
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Trabalhar em casa permite organizar o ambiente de acordo com suas necessidades, o que pode aumentar o bem-estar e a produtividade.
No Brasil, a Lei do Teletrabalho (Lei nº 13.467/2017) regulamenta essa prática, garantindo que o trabalho remoto seja reconhecido como parte das modalidades legais, com direitos e deveres para funcionários e empregadores.
Porém até o momento, não conhecemos alguma lei que o trabalho remoto é um direito jurídico que pode ser exigido pelo trabalhador.
2. Trabalho Remoto como Privilégio
Por outro lado, há quem veja o trabalho remoto como um privilégio que nem todos podem ter, já que depende da natureza do trabalho e da política da empresa.
Nesse sentido, de que o trabalho remoto pode ser um benefício mas não uma garantia, possui os seguintes argumentos:
• Nem todas as funções podem ser devidamente realizadas remotamente: Profissões que exigem presença física, como saúde, segurança e transporte, não podem adotar esse modelo.
• Dependência de infraestrutura adequada: Trabalhar de casa requer acesso a internet de alta qualidade, um ambiente silencioso e equipamentos específicos, o que nem sempre é viável para todos.
• Questões de confiança e produtividade: Algumas empresas ainda têm receio sobre a disciplina e desempenho dos funcionários fora do ambiente presencial.
Assim, muitas empresas encaram o trabalho remoto como um benefício que pode ser concedido apenas em certas circunstâncias.
O Papel das Empresas Para o Trabalho Remoto Funcionar
Para que o trabalho remoto funcione, é essencial que as empresas implementem políticas que promovam um ambiente saudável e produtivo, mesmo à distância.
Empresas que adotam boas práticas e dão um bom suporte conseguem extrair o melhor do modelo remoto ou do Home-office, garantindo produtividade e bem-estar.
Veja aqui algumas estratégias e dicas para a empresa suportar o trabalho remoto bem:
- Clareza de Expectativas: Estabelecer metas claras e sistemas de avaliação de desempenho para garantir que todos saibam o que é esperado.
- Investimento em Tecnologia: Fornecer ferramentas de comunicação, softwares de gestão de tarefas e apoio técnico remoto para evitar falhas operacionais.
- Cuidado com a Saúde Mental: Promover reuniões virtuais de integração e disponibilizar apoio psicológico para os colaboradores, evitando o isolamento e o esgotamento.
- Auxílio para Equipamentos: Oferecer benefícios como ajuda de custo para internet, cadeiras ergonômicas e equipamentos adequados.
Conclusão
O trabalho remoto pode ser uma opção viável e lucrativa em muitas situações, dependendo da natureza da profissão e do suporte oferecido.
Profissionais autônomos, como fotógrafos, já mostraram que é possível conciliar produtividade e qualidade de vida com o uso de ferramentas digitais.
Na Fotto, acreditamos que proporcionar liberdade e autonomia para fotógrafos gerenciarem suas vendas e entregas online é um grande passo para democratizar o acesso ao mercado e melhorar a qualidade de vida dos profissionais. O futuro do trabalho não se trata apenas de onde se trabalha, mas de como equilibrar produtividade, bem-estar e inovação.
E você, quando considera o trabalho remoto uma opção viável e lucrativa?
